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Valoración de los ESOP de sudor y Equidad

El surgimiento de acciones diferentes estructuras de compensación vinculada haber llevado a la emergencia y desarrollo de archivo de propiedad Planes para Empleados bajo las cuales se otorgan las acciones y opciones para los empleados basados ​​en el plan y la estructura ESOP. Esto ha dado lugar a nuevos desafíos para la valoración de los ESOP a efectos fiscales de regulación, cumplimiento y.

La estimación del valor de los premios de capital y los pagos basados ​​en acciones depende de una serie de variables ya menudo requiere el modelado complejo para incorporar términos únicos y riesgos complejos. RBSA ayuda a las organizaciones públicas y privadas con la planificación de compensación de acciones y la información financiera.

Modelos de valoración de la RBSA se adaptan a las necesidades de nuestros clientes. Ayudamos a las empresas seleccionar el enfoque más adecuado y estimar todos los parámetros necesarios. Entregamos una valoración bien soportado que cumpla con la IFRS 2, FASB ASC Tema 718, u otro país requisitos específicos de información financiera.

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